Social
Une gestion sociale sereine
Notre cabinet vous accompagne dans la gestion de vos salariés, de la phase d’embauche à la fin du contrat.
Nous nous occupons de tout, de la rédaction des contrats de travail à l’établissement des bulletins de paie, en passant par les formalités administratives.
Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez vous concentrer sur votre activité ? Confiez la gestion de vos salariés à nos experts !
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de la gestion sociale de votre entreprise, de la rédaction des contrats de travail à la gestion des paies. Nous vous conseillons également sur la mise en place d’un système de rémunération attractif.
Confiez la gestion RH et de paie à nos experts afin de vous libérer de cette charge ! Nous nous occupons de tout.
Gestion administrative
Formalités d'embauche :
Nous nous occupons de toutes les formalités administratives nécessaires à l'embauche d'un salarié, de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) à l'affiliation aux organismes sociaux.
Formalités de sortie :
Nous vous assistons dans toutes les démarches administratives nécessaires à la fin du contrat d'un salarié, de la remise des documents obligatoires au salarié à la déclaration de fin de contrat.
Déclarations sociales :
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos déclarations sociales auprès des organismes sociaux, tels que l'URSSAF, Pôle Emploi, les retraites complémentaires, etc.
Registre du personnel :
Nous tenons à jour votre registre du personnel, qui doit être mis à jour en cas d'embauche, de départ ou de changement de situation d'un salarié.
Courriers simples :
Nous rédigeons pour vous les courriers simples nécessaires à la gestion de votre personnel, tels que les lettres de démission, de licenciement ou d'avertissement.
Gestion contractuelle
Contrats de travail et avenants :
Nous rédigeons pour vous des contrats de travail et des avenants conformes à la législation en vigueur.
Rupture du contrat de travail :
Nous vous conseillons et vous accompagnons dans la rupture du contrat de travail d'un salarié, que ce soit par licenciement, démission ou rupture conventionnelle.
Gestion salariale
Bulletins de paie :
Nous prenons en charge l'édition et la livraison de vos bulletins de paie, conformément à la législation en vigueur.
Tableaux de bord sociaux :
Nous nous vous fournissons des tableaux de bord sociaux vous permettant de suivre l'évolution de la situation sociale de votre entreprise.
Bilan social :
Nous nous rédigeons pour vous le bilan social de votre entreprise, qui est un document obligatoire.
Système d'intéressement :
Nous vous conseillons et vous accompagnons dans la mise en place d'un système d'intéressement pour motiver vos salariés.
Courriers simples :
Nous rédigeons pour vous les courriers simples nécessaires à la gestion de votre personnel, tels que les lettres de démission, de licenciement ou d'avertissement.
Gestion des risques sociaux
Maladie, maternité, accidents du travail :
Nous vous assistons dans les démarches administratives nécessaires en cas de maladie, de maternité ou d'accident du travail d'un salarié.
Aide au contrôle URSSAF :
Nous vous assistons dans les démarches administratives et juridiques nécessaires en cas de contrôle URSSAF.
Adhésion TESE :
Nous vous assistons dans les démarches nécessaires à l'adhésion au Titre Emploi Service Entreprise, un dispositif destiné à simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés.
Dossiers aides divers :
Nous vous informons des aides et subventions disponibles pour les entreprises, et nous vous accompagnons dans les démarches nécessaires à leur obtention. Exemples concrets
